Le conseil d’administration de Ressources pour l’Enfance et la Communauté (REC) est heureux d’annoncer la nomination de Megan Dumais au poste de directrice générale, à compter du 14 octobre 2025, à la suite de la retraite planifiée de Sherry Fournier, notre PDG estimée, prévue pour décembre 2025.

Sherry avait annoncé sa retraite en juin 2025, mettant un terme à une carrière exceptionnelle de 33 ans au sein de REC. Son leadership a profondément marqué l’organisation. Son engagement constant envers les enfants et les familles des régions nord-est et nord-ouest a eu un impact durable sur le secteur. Grâce à sa vision, REC est devenue une organisation de référence, particulièrement reconnue pour ses services d’intervention précoce et ses programmes liés à l’autisme, touchant positivement la vie de nombreuses familles.

L’héritage de Sherry se distingue par la compassion, l’innovation et la résilience. Son approche inclusive et axée sur la communauté a façonné notre manière d’accompagner les enfants et les familles, et son influence se fera sentir encore longtemps. Alors que nous amorçons cette transition à la direction, nous souhaitons exprimer notre profonde gratitude à Sherry pour ses nombreuses années de service, son engagement sans relâche et ses contributions remarquables à nos communautés. Nous lui souhaitons une retraite épanouissante et bien méritée.

Megan Dumais, qui prend la relève à la direction, possède plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs public et à but non lucratif. Son parcours professionnel couvre les soins de longue durée, l’éducation, la santé publique et la santé mentale des enfants. Elle a occupé des postes de direction dans des organisations complexes offrant plusieurs services, acquérant une solide expertise en gouvernance, planification stratégique, gestion de programmes et opérations organisationnelles, incluant les ressources humaines, la finance, les technologies de l’information et les communications.

Megan est reconnue pour son savoir-faire en matière de culture organisationnelle, de développement du leadership et de transformation des structures. Conseillère de confiance auprès des conseils d’administration, du personnel et des partenaires communautaires, elle s’engage à créer des environnements où les équipes et les individus peuvent s’épanouir. Récemment certifiée en tant que coach exécutive, elle adopte une approche holistique et axée sur les valeurs, guidée par l’intégrité, la compassion et l’authenticité.

Pour Megan, l’important est de créer les conditions permettant à chacun de grandir, de renforcer la confiance et de favoriser le plein potentiel des personnes et des organisations.

Elle déclare :

« Je suis honorée de rejoindre l’équipe de REC et enthousiaste à l’idée de contribuer à la continuité de son travail remarquable. Je me réjouis de collaborer avec tous pour construire un avenir solide, bienveillant et significatif pour les familles que nous accompagnons. »

Sherry ajoute :

« Je suis ravie que Megan prenne la direction de la prochaine phase de REC. Son expérience, son engagement et son leadership sont parfaitement alignés avec la mission de REC et notre volonté de soutenir les familles. Félicitations Megan et tous mes vœux de succès ! »